全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。（据6月30日新华网）

　　毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。选拔什么样的干部，关乎党和人民事业的兴衰成败以及国家的长治久安。而选拔干部，首先要正确考核评价干部。习近平总书记强调的“再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了”，是科学全面客观公正评价干部的前提和标准，是对过去“唯GDP论”的批判和扭转，为干部选拔任用工作指明了方向、提供了遵循，必须坚决地贯彻执行，从而以建设一支宏大的高素质干部队伍，来确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。

　　发展是硬道理，但是不坚持科学发展，就是没道理。发展，必须是全面的发展、科学的发展，绝不能以经济指标的提升来作为唯一的评判标准。“唯GDP论英雄”，必然会让一些地方干部特别是领导干部只重经济增长、只抓招商引资，而对民生改善、社会进步、生态效益等忽视或不重视。这样的发展，不是科学可持续的发展；这样的干部，也不是能够切实担当引领中国特色社会主义发展重任的好干部。

　　干部考核评价是干部工作的重要内容，是选人用人的关键环节。按照科学发展要求进一步完善干部评价指标体系和考核评价办法是广大干部群众的强烈愿望，也是组织部门必须努力探索破解的难题。建立一整套符合科学发展观和正确政绩观的综合评价体系和考核办法，要以科学发展观为指导，体现现代管理理念，在内容上既要继承又要创新，在方法上既要规范又要可行，在推行步骤上既要积极又要稳妥。要精心设计考评内容，要全面体现科学发展观的要求，把“五大建设”统一起来，涵盖干部的方方面面，不可顾此失彼，更不能“唯GDP论英雄”；要突出实绩考核评价，正确分析干部实绩，既看指标数据，又看群众评价；既看发展速度，又看发展质量；既进行纵向比较，又适当进行横向比较；既看客观条件，又看主观努力；既看显绩，又看潜绩，绝不能以偏概全，更不能一叶障目，再也不能简单以GDP来论英雄。

　　恶习难改，陋习难除�